Aktivátorka změn a vizionářka zaměřená na výsledek. Hostitelka C-level Meetupu, zkušená globální HR ředitelka a zakladatelka FLEXJOBS.cz, se kterým od roku 2015 úspěšně pomohli už 60 týmům a firmám napříč sektory využívat FLEXI kulturu jako nástroj k efektivitě a maximu potenciálu. Jak firmy dnes přistupují k flexibilitě práce? Vidím tři typy firem. První jsou ty, …
Vizionář s nohama pevně na zemi. Albert do flexibility vkročil jako první v oboru a nyní definuje svou vlastní cestu zahrnující home office, flexibilní plánování směn a mnoho dalšího. Jak vypadá tento nový normál? Jak se změny odrazí v jednotlivých částech společnosti – na prodejnách, ve skladech nebo v kancelářích? Jaké strategické změny, které souvisí s flexibilitou …
Cílevědomý a vytrvalý. Dle Forbes správňák. Martin Vohánka před 25 lety založil firmu W.A.G. payment solutions, vystupující pod značkou EUROWAG. Ta je dnes jednou z největších v Evropě, s kterou dopravní společnosti platí za palivo a mýto a využívají celou řadu klíčových služeb pro provoz vozidel. Jaké strategické změny, které souvisí s flexibilitou práce, jste …
Rozhodný a otevřený. Vede R&D a soustředí se na inovace. Věnuje se jak rozvoji globálních procesů, tak řízení businessu a rozvoji lidí. Ví, že svět se mění a je nutné jít kupředu, abychom nezůstali vzadu. Jaké strategické změny, které souvisí s flexibilitou práce, jste letos odstartovali ve vaší firmě? Odstartovali jsme projekt zavedení flexibility do …
S využitím digitalizace mění způsob práce a firemní kulturu ve FORTUNĚ. Vědomě a autenticky vede tým ke změně stylu práce i komunikace. Pod jeho vedením FORTUNA změnila produktovou a prodejní strategii, když jako první v Česku získala licenci na provozování online kasina a rovněž se primárně zaměřila na vývoj mobilních aplikací jako hlavního prodejního kanálu. …